Estilos de Comunicación
¿Cómo afecta tu forma de comunicarte en el trabajo? Piénsalo así: tú puedes tener las mejores ideas, ser muy responsable y estar lleno/a de talento, pero si no sabes expresarte bien, nadie lo va a notar. Y eso puede frustrar muchísimo. La forma en que hablas, escuchas, haces preguntas o dices “no puedo” marca la diferencia. 🔍 Ejemplo práctico: Imagina que tienes mucho trabajo, pero tu jefe te pide algo más. Si eres pasivo, tal vez solo digas “está bien” y luego te estreses. Si eres agresivo, podrías decir “yo ya tengo suficiente, no me cargue más”. Pero si eres asertivo, puedes decir: > “Estoy comprometido con las tareas que ya tengo. ¿Podríamos revisar prioridades para ver cómo organizamos esto sin que afecte la calidad del trabajo?” Eso es lo que hace una persona asertiva: no se calla, pero tampoco ataca. Encuentra un punto medio donde se respeta a sí misma y a los demás. Reflexión personal: Cuando yo empecé a hacer trabajos en equipo en la universidad, muchas veces acept...
